根据考核工作统一部署， 12月22日学院2017年党风廉政建设暨目标管理考核工作会在五楼会议室召开。院领导班子成员，各部门主要负责人、全体中层干部、教职工代表共60人参加。会议分别由副院长白旭宁、曹强主持。

12月22日上午，建筑工程系、经济管理与信息工程系等9个教学机构主要负责人向大会作述职报告；下午，党政办公室、组织人事处等19个党政机构、群团组织及教辅机构主要负责人向大会作述职报告。会上，与会人员本着客观、公正、实事求是的原则，根据各部门主要负责人述职汇报及2017年工作任务完成情况进行了民主测评。至此，学院2017年度考核工作已基本完成。

今年，考核工作在总结往年经验的基础上，对考核程序、内容、评分等方面进行了优化。一是考核机构组成有所改变。考核分为教学部门和处室、群团组织、教辅机构两个部分，考核小组成员按照“互相考核、互相评价”的原则，随机抽调工作人员；二是考核内容和程序有所改变。考核内容以党风廉政建设责任书和目标管理责任书签订为依据，程序分为形成工作总结、查阅资料、考核会、综合评价审定四个阶段；三是考核评分结果形成有所改变。考核最终得分由查阅资料、述职汇报、民主测评、总体评价等方面构成；四是考核资料提交方式有所改变。为了节约成本，简化程序，在院领导的大力倡导下，改变了往年提交纸质报告的传统做法，开发了工作总结在线查看系统，实现了无纸化、智能化考核。

本年度考核工作既有亮点也有特点，较为全面地反映了部门和个人履职情况，为学院准确掌握年度工作及党风廉政建设情况，进一步加强领导班子和干部队伍建设提供了有力依据。