7月25日上午，市委组织部人才科科长、四级调研员李含春，市人社局职建办主任付军辉，市委组织部干部邵斌、市教育局干部左自成一行就我院人才工作进行了督查调研。党委书记张武德、副书记胡志玉，组织人事处、教务处、招生就业处及有关教学单位负责人参加会议并进行了座谈。党委书记张武德主持会议。

会上，胡志玉从基本情况、主要做法、存在困难、解决对策及建议四个方面就我院人才工作进行了汇报。

张武德对学院在急需紧缺人才引进、流动岗教师库建设、高技能人才培训、产教融合校企合作及教师企业锻炼等方面与调研组进行了交流，探讨解决办法。付军辉从对口合作人才交流工作开展、庆阳技师学院招生、社会化职业技能等级认定等方面与学院进行了交流。

与会人员纷纷结合自身工作实际，围绕下一步我院人才引进、培养和管理等方面交流了想法和建议。

李含春就与会人员提出的问题和建议作出了指导和解答。他指出，调研座谈会是双方的沟通交流渠道，学院人才工作需要持续做好以下方面：一是搭建三个平台，在庆阳技师学院、企业合作团队、产业学院三个平台上要继续加力；二是抓好三支队伍，建立专家人才、领军人才、青年人才的梯队，形成专业人才团队；三是发挥三个效应，通过宣传效应、制度效应、保障效应推动学院人才工作；四是强化三个责任，明确政治责任、牵头责任、社会责任，达到辐射带动全市职业教育的作用。

张武德表示，座谈会上坚持问题导向，达到了调研的目的和意义，调研组针对提出的建议现场解释说明，意见切合实际，具有很强的针对性和可操作性，对于学院下一步工作具有很强的指导作用。他要求，一是与会人员和有关部门利用假期，学习吃透政策，用足用活政策；二是做好谋划和沟通，拿出切实可行的方案，积极汇报上级部门，落实好编制和引才的文件精神；三是人才工作涵盖方方面面，要抓在手上，落实在行动上，以此次督查调研为契机，进一步加强人才工作的责任感和使命感，提升学院内涵建设，推动学院高质量发展。